인재상

교육 체계

• 01

  계층별교육 계층별 리더십 교육을 통하여 성과 창출의 원천인 개인과 조직의 역량 향상 및 경쟁력 강화

• 02

  직무교육 자기 업무에 대한 전문적 지식,기능.태도 및 사고를 겸비하게 하므로써 최고의 업무수행능력을 갖춘 전문인재양성

• 03

  법정교육 각종 법규가 요구하는 자격증 보유자 및 근로자 대상으로 해당 교육을 운영 및 실시

• 04

  신입사원 교육 기본 OJT,현장실습을 거쳐 부서에 배치 후, 심화OJT,멘토링을 통해 회사 적응 지원

• 05

  품질 교육 생산 전반에 대해 기초 지식과 QM추진에 있어 필수적인 이론을 습득

• 06

  안전교육 정기적인 안전,보건,관리감독자 교육을 통해 안전사고 예방 활동을 강화

• 07

  외국어 교육 업무와 연관된 외국어 교육으로 원활한 업무수행 및 국제화 시대에 걸맞은 경쟁력 있는 인재양성

• 08

  테마교육 경영상 필요에 따라 특정 이슈에 대한 전 사원 또는 부문에 대한 집중적 교육을 통한 지식전달 및 의식변화

복리후생

• 보상제도

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  휴무, 휴가, 우수 사원 표창/포상, 장기근속 표창/포상

• 사내편의시설

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  사내식당, 휴게실, 수면실, 샤워실, 체력단련장

• 사내편의지원

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  중/석식, 근무복,
  통근버스 운행

• 경조사 지원

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  각종 경조금,
  경조휴가

• 지원금 제도

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  자녀 학자금 지원,
  직원 대출

• 교육지원

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  직무능력 항상교육,
  교육비 지원

• 사내 동호회

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  자전거,
  탁구 동호회 운영

• 사내 행사

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  시무식, 종무식, 창립기념일, 단합대회 MT, 체육대회

채용절차